日本は、100年を超える企業が2万7千社以上存在している世界でも稀に見る長寿企業大国です。
共通しているのは
企業人として順守すべき基本精神を大切にし、それを次世代に引き継いでいる
のです。
つまり経営トップの揺るぎない理念(事業精神)に対する信頼とそれを浸透させる固有の教育体制が存在しているのです。
日本は、100年を超える企業が2万7千社以上存在している世界でも稀に見る長寿企業大国です。
共通しているのは
企業人として順守すべき基本精神を大切にし、それを次世代に引き継いでいる
のです。
つまり経営トップの揺るぎない理念(事業精神)に対する信頼とそれを浸透させる固有の教育体制が存在しているのです。