第57回 評価制度とは 評価制度の仕組み その②

評価制度は、メンバーに対して会社の方向性を明確に示すツールです。

経営理念、ビジョン、方針に沿ってつくられた評価制度は、会社の向かおうとしている方向に対して、求める人材像が見えるのです。

したがって、会社の方向性が明確で、それが評価制度に適切に反映されていることが必要です。

すでに評価制度がある場合は、もう一度会社の方向性を反映しているかを確認してください。また、これから評価制度を作成する場合は、必ず会社の方向性に沿った内容にしてください。

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