第59回 人事評価制度とは 評価制度と指導 その①

高い評価を得ている社員の仕事の仕方は、会社の期待がどこにあるのかをしっかり理解して、その期待に応えるための行動をとります。

その期待は、「会社の理念・ビジョン・方針」を背景とした評価制度の評価項目にあります。高い評価を得ている社員は、その実現のために何をする必要があるかを、自ら考え計画を立てて、実行するのです。

したがって、経営者としては、理念・ビジョン・方針を明確にしてその方向性での各部門・各メンバーが日々、PDCAを回す環境をつくることが必要です。

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