第75回 評価の期間

●各年度が4月〜3月の場合の一例

 

評価対象期間評価実施時期
期待する成果4月〜3月1年間 6月
期待される行動4月〜3月1年間 6月
知識と技術評価時点評価時点
期待される勤務態度4月〜3月1年間 6月
期待する業績成果4月〜9月
10月〜3月
半年間 10月及び11月
半年間 6月

【処遇への反映 夏賞与 年末賞与】
※年間結果により昇給・昇格

業績成果は、賞与制度のある場合、半期(6ヶ月)毎に、評価するのが一般的です。

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