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成長

    第42回 チェック対話(成長対話)の実践チェック表

    第40回・第41回で確認していただきました、チェック対話(成長対話)のプロセスを、現場での実践につなげるために、チェック対話の実践チェック表を作成しました。 活用することで、期初に、決めた目標を“言いっ放し・させっぱなし・やらせっぱなし”にならないようにしてください。 チェック対話のプロセス かなりできている:◎できている:○どちらとも言えない:△ あまりできていない:× プロセス 項 目 チェッ […]

      第41回 チェック対話(成長対話)のプロセス

      前回では、期中におけるチェック対話の前半を確認していただきましたが、今回は、引き続きチェック対話の後半を確認していただきます。 5. 原因究明 ●問題(=その時点のあるべき姿と現状のギャップ)の真の原因に気づかせる ■原因と思われることに対しても、2WHY 3WHYで深掘りする 本人の考え方に目を向けさせながら、メンバーに深く考えさせ、答えさせる 6. 解決策 ●メンバー自身に問題の解決策を考えさ […]

        第40回 チェック対話(成長対話)のプロセス

        期初にメンバーと統合する目標は、成長(チャレンジ)目標ですが、その成長目標を達成するために必要な、期中におけるチェック対話の技術を確認していただきます。 1. 話しやすい雰囲気づくり ●メンバーの関心事である「趣味・家族・健康等々」の話題で、話しやすい雰囲気づくりから、対話に入ることが必要です。 ■統合対話の最後に検証方法を決めていることが前提ですが、期初に決めた目標の話であることは分かっているの […]