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雰囲気フィードバック対話対話

    第43回 期末に実施する、フィードバック対話 その①

    第34回から、9回にわたって、期初の目標設定対話・期中のチェック対話を確認してきました。 さらに、期末の締後においても「今期の業績結果確認と評価結果報告」のためのフィードバック対話が必要です。 そのプロセスを2回にわたって、確認していただきます。 ●事前準備 目標管理表(業績結果がわかる資料)など、事実データの用意 1. 話しやすい雰囲気 ・メンバーの関心事に触れることで、心を開いて話しやすい雰囲 […]